年収は当時は高めでしたが、情報漏洩後ボーナスは減ったと聞いています。20代で中途入社すると、同年齢のプロパーと同じ程度の年収額が提示されるようになってます。というのは、20代のうちは階段式の給与テーブルになっていて、プラス評価だと2段飛ばしくらいでステップアップ。仮にマイナス評価でも、階段は落ちることなく1段アップという感じになっているのです。 仕事ができなくても20代のうちはある程度まで全員上がるわけですね。
派遣での就業です。 いわゆるテレアポですが、時給1000円、残業などはいっさいありません。
会社のイメージ通り、産休や育休には寛大です。 子供が熱を出したからお休み、などにも文句を言うひとは一人もいません。 一方で、忙しい部署によっては独身女性が多いなんてこともままあります。 女性の活躍はしやすく、女性の部長やリーダーもたくさんいます。 ある日の会議では15人ほどの参加メンバーで女性しかいない、なんてこともあります。もう慣れてしまいましたが、他の会社ではなかなか珍しいだろうなと思います。
進研ゼミを基準とした クラスベネッセというところで働いていました しっかりとした教材が整っていて 指導もしやすく、小学生、中学生をターゲットとしているため、ブランクがあってもそんなに苦労することなく働けます 一方で進研ゼミ以外の教材は基本的に使えないため指導の幅は制限されているという印象をうけました 教室によって雰囲気も様々であり自分に合った教室に配属されると働きやすい環境にあるのではないかと思います。
時給が高く雰囲気も素晴らしかったです。 評価されれば数百円アップします。
残業は1分から付きます。 残業はあります。
ロールプレイング面接がありました。 現場社員が担当します。
交通費がしっかり支給されます。 部署異動によって時給が大幅に上がります。
業界ナンバーワンと膨大な顧客情報を持っている事が大きな強みだと思います。
年功序列型の賃金体系が基本。30代で早い人は課長に昇進する。課長になると平均1000万プレーヤーになれると聞いたことがある。
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