新たな制度を積極的に取り入れて行っている反面、その教育によって得られた知識を業務に展開できていないように感じます。
福利厚生はかなり手厚いです。特に会社都合による転勤の際の住宅費補助で、みなし年収は相当高くなります。また福利厚生で個人旅行の宿泊費補助が出たり、買い物にポイントを補填できるサービスがあったりと手厚いです
親会社の製品物流をメインで手掛けるため、国内生産が続く間はある程度安定していると考えられます。ただコスト部門ではありますし、競合他社との競争にさらされている面もあるため、サービス力の向上や、事業悪化の折には柔軟な対応を進めていかなければグループ内での必要性を問われると思います。また外販比率が著しく低いのでその辺りも企業構造的に不安があります
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