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事務系の40代後半以降の社員の質が総じて低い。スキルではなくマインドの質が低く、身を粉にして会社を立て直そうという気概も感じられない人が多い。 彼らにご退場いただかない限りは企業再生は厳しいと思われる。 一方で技術系の社員は年代に関わらず優秀、勤勉で尊敬できる人も多いため、事務系を腐らせる何か歪のような仕組みがあるはず。
電力ビジネスや、国防の案件など切り捨てる事ができないビジネスを多数かかえておりますので倒産することはないと思いますが、事業部やグループ会社の統廃合は続くと思われます。
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