株式会社オカムラ

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・働き方を皮切りに提案の幅を広げていることもあり、自社内での改善する取り組みが行われるようになり、現場レベルでも少しづつ良くなっている。残業については、部署によるところが大きいが全社的に常習化しないような体制を目指しているように思う。 ・ワークライフバランスについては、有給の取得はスムーズで繁忙期やタイミングを考えれば特に問題ない。周りで支援できる体制ができている部署であれば、好きなタイミングで取得ができる環境。