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・退社時間と残業申請時間に剥離がある場合は、理由を報告する必要があり、残業は管理されている方だと思う。部署にもよります。
企業理念である人間尊重のためか、基本的に良い人が多く、上司にもよりますが、休暇など取り易いと思います。
形式上、整っているが、結局は年功序列。昇給試験がありますが、選考基準はブラックボックス。利益が少ない事業部にいると、同期よりも若干遅い傾向がある。また、年々昇給しにくくなっている。
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