ボストンコンサルティンググループの評判・体験談

株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
株式会社ボストン・コンサルティング・グループの代表取締役社長兼CEOはリッチ レッサー / Rich Lesserで、会長はハンス-ポール バークナー / Hans-Paul Bürknerである。名誉会長はジョン クラークソン / John Clarkesonである。最高財務責任者はデビー シンプソン /Debbie Simpsonである。創立者はブルース ヘンダーソン(1915-...
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1〜7件の企業に関する相談を表示(全7件)

株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
面接・選考

ケース問題もあるが、近年では重視されていない。
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ケース問題もあるが、近年では重視されていない。 これはGoogleやGS等の難関企業でも共通しているようで、対策が立てやすくなったことと応募者の優秀さや適正の判別にあまり有効じゃないとわかってきたためらしい。 好景気でビジネス拡大傾向にあり、経験採用は即戦力としての適格さが問われる。

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年収・ボーナス

コンサルティングファームからの転職&管理職経験があ...

コンサルティングファームからの転職&管理職経験があれば、大体PLからスタート。 未経験ならConsからスタート。(ただし前職給与を参考にパッケージ付与が有り) マッキンゼーみたいに、総合系ファームのマネージャーならスタッフスタートみたいなタイトルダウンは少ない印象です。 Consultant 1400万円~ Project Leader 1800万円~ Principal 3000万円~

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年収・ボーナス

新卒入社後最初の職位であるアソシエイトやその上のシ...

新卒入社後最初の職位であるアソシエイトやその上のシニアアソシエイトのうちは、一般的な大卒の初任給の倍程度はもらえるものの、労働時間に比べると割に合うとは言いにくい。(同業他社も同水準の模様。)新卒入社後3年半前後でコンサルタントという職位に昇進すると一気に倍程度に昇級し、割に合うようになるため、3年半ほどは働いて欲しいという会社側の意図を感じる。実際、コンサルタントに昇進してから転職をする社員も多いようだ。

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ワークライフバランス・残業

有給休暇は、プロジェクトの終了日にくっつけてとるか...

有給休暇は、プロジェクトの終了日にくっつけてとるか、プロジェクトメンバーと調整の上、ゴールデンウィーク等の大型連休にくっつけてとる必要がある。それでも、職位が上がると取りにくいことが多いように見受けられる。

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福利厚生・社内制度

福利厚生は法律の最低限度しか与えられていない。(週...

福利厚生は法律の最低限度しか与えられていない。(週に1回昼食が出たり、毎日菓子パン等が1つ取れるようになっている程度の追加制度はあるものの、コンサルタント職の場合仕事が忙しく、それにありつく時間がなかったりもする)

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仕事のやりがい・働きやすさ

やりやすい。嫌になれば後腐れなく辞めれて、次のキャ...

やりやすい。嫌になれば後腐れなく辞めれて、次のキャリアもそれなりに確保可能。

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人事評価制度・教育

担当するプロジェクト、SV次第。
長くいれば、社...

担当するプロジェクト、SV次第。 長くいれば、社内での生き延び方について学習できる。

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会社概要 /  株式会社ボストン・コンサルティング・グループ

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
フリガナ
ボストンコンサルテインググル-プ
英語表記
TheBOSTONCONSULTINGGROUPK.K.
業界
ビジネスコンサルティング
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町4ー1
電話番号
0352110300
FAX
0352110333
代表者名
水越豊
従業員数
100人
企業概要
株式会社ボストン・コンサルティング・グループの代表取締役社長兼CEOはリッチ レッサー / Rich Lesserで、会長はハンス-ポール バークナー / Hans-Paul Bürknerである。名誉会長はジョン クラークソン / John Clarkesonである。最高財務責任者はデビー シンプソン /Debbie Simpsonである。創立者はブルース ヘンダーソン(1915-1992) / Bruce Henderson で、1963年設立した。売上高は2015年 50億ドルで、オフィス数は48ヶ国 85拠点である。全スタッフ数は12,000名である。