休暇は部署や上司によると思いますが基本的に取ってはダメと言う上司はいないと思います。ただし、自分の業務との調整が付けばという条件が付くので取りやすさ人によるかもしれません。
評価は所属部署の上司の裁量で決まります。部署毎の仕事量については考慮されません。基本的には真ん中の評価に殆どの人がおさまると思います。そのため、仕事が出来ても出来なくてもよっぽどの事を成し遂げない限りは大して差はつかないと感じます。
産休を取っている方は一定数います。復帰して仕事を続ける方もいるので家庭を持ち、子供を授かっても会社を出なくてはならないということにはならない。そのため女性には働きやすい職場なのではないでしょうか。 女性管理職はまだ少ないですが然るべきキャリアを踏んで管理職になりたいという方はそれが出来ない環境ではないと思います。
入社理由 飲料に入る糖などの食品素材、医薬品関連の製品といった生活に様々な関わりを持っている商材を扱っているため安定していると思った。業界シェアも高く、安定した経営だと思い入社した。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
