現場に近い部署、つまり生産技術や営業ほど残業が多い。逆に研究は残業がそうして少ない。ただし、売れ筋製品やプロジェクトの場合、この限りではない。
多様なポリマー製品が強み。他の会社には真似できない。現在は自動車部品用途や電子材料用途のポリマーの伸びが顕著であり、会社としても力を入れている。今後数年は成長が続くと考える。
年収やボーナスは同業他社と比較して設定されており、各階層において同業他社の平均より悪いということはない。
休みは比較的取りやすく、ワークライフバランスを考える上で困ることは少ない。残業については部署によって大きく異なるが、昨今の残業規制の流れもあり、長時間の残業はなくなっている。
製造メーカーということもあってか女性社員の数は少なく、その点においては女性は働きにくいかもしれない。工場では特に女性の社員の数は少ない傾向が顕著である。
常に激務な部署、チームもあるが、プライベートの予定を優先できる雰囲気。その代わり、PCを持ち帰りサービス残業している人が多い。
出向先は教育が充実している。本体の各部署は人員不足からか新入社員受入れの体制が整っていず、教育の充実は指導員次第。
総合職営業の女性はほとんどいない。もともと自由な社風であるため働きにくさはない。しかし、大部分の社員が女性と働くことに慣れていない。
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