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年収やボーナスは同業他社と比較して設定されており、各階層において同業他社の平均より悪いということはない。
管理職になるまでの給与は低い。 ボーナスは評価により額が若干異なる。
リーマンショック以降、業績が悪かったこともあり、年収や各種の補助はかなり削除された。
給料はかなりいいように思う。 このご時世でもボーナスの支給額自体はアップしており、これからも極端に落ち込むことはないであろう。
年収はそこそこといったところ。自己研鑽に励んで、上司に恵まれれば、若くても上に行けるチャンスはある。
管理職になるまでは評価や業績によって昇進に大きく差はないように思う。
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