部署によって忙しさが異なる 定時で帰る部署もあれば月40や60を超える部署もある 人の増員は部長の手腕で決まり、あまり多くを語らない部長は増員できない、要は言ったものがち
残業は多い少ないが人によって、事業所、部署によって、まったく異なっている。毎日残業して休日出勤する人もいる一方で、ほとんど仕事をせずに定時退社をする人もいる。定時退社自体はしやすい雰囲気があり、自分の仕事さえちゃんとしていればよい。また、元々の休日が少ないこともあり、有給休暇はとりやすい雰囲気がある。
特に問題ありません。人によります。優秀な人にはすごく仕事が集中して家に帰る暇もない状態です。そうでもない人はそうでもありません。
本社と工場とで休暇日数が異なります。本社だと土日祝は基本的に休みですが、工場だと祝日無しは当たり前、土曜出勤も頻発します。求人票には本社の休暇日数しか書いておらず、工場の休暇は注意書きという形で小さく書いてあるので分かりにくいです。
部署によってかなり残業時間が異なる。残業代がしっかりと出るのと、残業はプラス評価に働くのでとくに不満はない。 役職持ちの方は、常に忙しくしているイメージでした。 プロジェクトの終盤は必ず忙しくなり、残業や休日出勤も増える。
技術系の多くが向上に配属となり、工場のカレンダーを基に年間休日が決まります。最近では祝日も休みになるところも多くなりましたが、その分土曜日に出社日が設けられていることが多く、120日程度となっているところが多いです。
有給などは取りやすいし、残業は少なめです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
