本社勤務だとメーカーと商社の中間くらいの年収。 海外駐在すると2倍弱になるが週6日勤務かつ激務を覚悟しないといけない。
評価制度はあるがよっぽど突出して良いか悪くない限りは年功序列の範囲に収まる。しかも基本的にプロジェクトはチームワークであるため個人で特別な業績を上げることはない。
LNG一本足打法ではないと言いつつも実質的な売上、利益はLNG一本足打法になっている。先代会長が始めた事業投資も先細っている。
徐々に時短で育児をしながら働く女性が増えている。ただ海外の僻地の現場には女性の駐在は不可能なので男性に比べて活躍できるフィールドが狭くなるのは仕方がない。
風通しのいい社風で若手でも発言を許される。社員の人柄も良く面倒見のいい人が多い。
本社ではノー残業デーを導入し残業を減らそうという動きが見える。 一方で海外現場では残業上限も異なりワークライフバランスは著しく悪くなる。
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