本社ではノー残業デーを導入し残業を減らそうという動きが見える。 一方で海外現場では残業上限も異なりワークライフバランスは著しく悪くなる。
基本的に仕事がプロジェクトベースなので人によって忙しさは全く異なります。定時で帰る人もいれば毎日夜遅くまで残らざるをえない人もいます。現場は基本的に労働時間も長く、休日出勤も普通にあります。残業を強制的にさせないといった措置は特に図られていないと思います。
残業は多い、夜遅くまで働き、それをあまり苦痛に思っていない社員が多い。
部門と担当案件にもよるが､全体的に残業が多いほうです｡ワークライフバランスとりづらい職場でも言えるでしょう｡
ライフワークバランスは望めない。残業も多く、人によってはサービス残業をしている人もいるのではないかと思われる。定時で帰りたい人や家族子供と過ごす時間を大切にしたい人には向かない。海外であっても国内であってもプロジェクトにアサインされたら激務を覚悟する必要がある。
基本的に残業で給料を稼いでいる。また、稼ぐ気がなくても残業することになりがち。定時後に会議を入れても理解してもらえるような雰囲気。有給は取れる。リモートワークもある程度できる。
恒常的に残業が多いので、平日はワークライフバランスは取りにくいかもしれない。プロジェクトの合間はまとまった休みを取れる。海外現場は勿論ワークライフバランスはない。
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