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年収については大まかに満足しているが年俸制となるのでボーナスは基本ない。評価については上司の裁量次第と相性による。これ以上ない待遇を優先する方向を進む場合は交渉や参加する必要がある。年功序列制を感じることは多々あるが前を向いて向上心をもては査定があかる可能性もなくはない。しっかりアピールができるまたエビデンスやファクターがしっかりしている内容だと査定に響くのでぜひ積極的に査定に挑んで欲しいと思います。
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