年一回昇給があり、前年のパフォーマンス次第ですが、毎年だいたい数パーセント単位で上がっていきます。 昇格すると、その分上乗せされて普段よりは高い昇給率で上がっていきます。 グローバル企業ですが、年功序列の文化は多少ありますが、最近実力ベースで評価をする流れに変わってきています。
産休を取ったり時短で働いている人もかなりいますので、女性は働きやすい職場だと思います。 女性の管理職率も増やす目標もあることから、女性の働きやすさを推進する動きが出ていて、実力があればどんどん上に行ける雰囲気に徐々に変わってきています。
大手だけあって、かなりホワイト企業だと思います。 - 残業は私の部署は忙しい時期が決まっているので、多忙期以外は自由に調整できる方だと思います。残業代はもちろん全額支給されます。 - フレックス制度を導入しており、コアタイムもないので自由な働き方ができます。 - 年5日は計画有給で必ず取る必要があり、一定期間の間取っていないと人事から連絡がきて取るように催促されるほどです。
これは部署によりますが、私がいる部署は風通しはかなりよく、年下だからとかタイトルがないからと言って発言できないなどはありません。
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