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細かい評価制度があり、なかなか達成が難しいものを設定されSランク評定は取れない。
残業時間を休みに回せる制度があるが、特別な理由がないと使用できない。意味のない制度。制度が死んでて作った人の頭を疑うレベル。
１時間のコマごとに仕事が割り振られる仕様。時間を意識した進行が求められる。 進行管理がホワイトボード管理という時代の遅れを感じる。
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