仕事はかなりやりがいがある。毎日激務だが、かなりやりがいがあり、評価される。毎日忙しいためやりがいがある。
いろんなことを任せてもらえるため、やりがいはあると思います。 また、優秀な方が非常に多いので、切磋琢磨できる仲間も作りやすいです。
従業員を育てようとする環境はある 当時は忙しく、夜中まで働くことが常態化していたが、そうでなければ続けていたかもしれない。 転職した今、従業員を育てるという企業が少ないことに驚かされるため、このような企業は珍しく、魅力的な企業だったと思わされる。 多様性、働き方改革など、労務環境を変えることに注力しつつも、実際現場が変わっているところはまだ少ないと思う。 若手や中堅が意見がいえる環境、尊敬できる上司との信頼関係、横との助け合い。一見当たり前に思うものが、なかなかないのが現実。 そう意味でもいい企業だったと思う。 もちろん女性も同等であり、当時は様々な雇用の方がいたので、そういう意味でもフラットでとても働きやすかった。 何年か勤めると、1カ月？か連続で有給を取れる制度など早くからワークライフバランスを取り組んでいたように思う。 賞やコンテストなど、積極的に行なっているので、そういうのが得意な人には合うと思う。
ある程度定型化されているため、働きやすさはありました。 月末月初は少し忙しくなります。
個人の成長に、コミットする社風があります。ただ単に売り上げをあげれば賞賛されるのではなく、お客様きれいになって考えられているか、課題設定の高さ、周囲への影響範囲など売り上げ至上主義ではなく、本当に価値のあるものをお客様に対して提案できるやりがいがあります。
・年齢や性別、国籍、雇用形態ではなく、やりたい人とできる人に仕事を任せる文化 ・子育て中の女性に対して、リモートや時間帯など含め、柔軟な働き方が提供されている
やたら暑苦しい人が多く、飲み会やイベントは派手で、学生に近いノリ。合わない人は合わないが、強制されることはほとんどないので、空気を読まずんかしないひともいます。
とても働きやすいです。上司も同僚も働き方を気遣ってくれるので、子供がいる家庭は出社を遅くしたりといったことも自由にできました。
意見はマネージャー層くらいまでは自由に言いやすい雰囲気があるが、それ以上になるとそうでもない。
マネジメントにもよるが、自分のやりたいことに応じて仕事を取りに行くことができるので「やりたいことがある人」にとってはやりがいを感じやすいと思う。また、開かれたコミュニケーションで他部署との連携も（自分が主体的に動けば）とりやすい。
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