産休育休制度はとても整っていて、それがある故にこの会社にいるといった女性社員は多い。
男女の違いはメンバー、リーダーレベルだとほとんど感じないが、事実としてマネージャー以上は男性の方が多い環境だった。 だからといって女性のプロモーションが阻害されるとかいうことはないので、本人の自由意志だと思う。 出産に対するフォローが手厚いため30前後で出産する女性も多い。
雇用形態問わず女性の割合が多いので、働きやすさは感じやすいと思います。 お茶くみや掃除当番などもありませんでした。 社員の中には出産後に時短で働かれてる方もいたため、公私のバランスは取りやすいと思います（パフォーマンスは求められますが）
女性社員が多く産休育休後復帰している社員も多くいます。管理職にも女性の方が言っていらっしゃるため女性にとっても働きやすい環境だと考えます。
働きやすい。産休育休を取る人がほとんど。男性でも取得者がちらほらおり、気兼ねなく取得できる環境。復帰して働く人も多数。
社風として長く在籍できないので常にどうしていくか頭にないといけない気がします。
男女関係なく成果を上げれば評価される。優秀な女性が多く、営業成績などの上位は女性が目立った。同期の中には入社四年目でいち早くマネージャーになった女性もいて、昇進には男女差は内容な気がした
女性が普通に活躍しているので、良くも悪くも特別扱いされない。男女平等が貫かれている。
役職者の女性は比較的多く、フラットな社風だと思う。
男女の垣根なく、平等な社風。日頃の業務において、セクハラのようなこともなく、のびのびと働ける環境だと思います。ただし、育児休暇などは、会社独自のものはなく、子育てしながら働くには大変だと思います。契約社員と正社員では、福利厚生に大きな差があるので、契約社員から正社員にな？のがいいと思いますが、なかなか登用の機会も少ないと思います。
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