基本的に客先常駐メインのため、客先による。 残業40を超えないように指示はあるが、指示を出すだけである。 基本的に会社は何もしてくれない。
客先による。自分の力に自信があればやりがいはあると思う。 大手の客先に直接派遣されることが多いため、大きいプロジェクトに関わる可能性はある。 ただ、会社としての支援は声をあげないと完全に放置されるし、声をあげても放置されることが多々ある。
人事評価制度は、社内貢献及びリファラル採用への貢献が最重視される。 客先での評価は高評価で当たり前となる。 基本的に資格補助も出ない。 社内研修は、方々から本当に必要なのか疑問視される程度の内容で、あまり意味はない。参加すると評価されるようだが・・・
女性が少なく、自社内ではパワハラの嵐であり女性には厳しいかもしれない。 新卒は軒並み辞めている気がする。
転職で入社する際には、前職の年収より多く提示される事が大半です。ただし、福利厚生や退職金等は無いので、年収以外も含めて収入を考えると、それ程魅力を感じないかもしれません。 昇給幅は大きく、昇格があれば100万程度、なくても5％程度は年収が上がります。
9割近くは、派遣として他社に勤務するので、派遣先によります。ただし、あまりにも残業が多いと営業担当者が派遣先に対して調整を試みる事があります。
派遣のお仕事ですので、自分で仕事は選べないため、やりがいは感じないと思います。報酬の高い派遣、アルバイトと、割り切って働くのが精神的に良いと思います。、
教育はありません。基本的には書籍を熟読してくださいと指示があるだけです。なので、この企業で何かを身に着けたり、キャリアを形成しようと思う方は向かないと思いますの。
社会に貢献するといった理念ではなく、ただ会社の価値（時価総額）を上げるといった理念を掲げています。 企業の内容として、派遣会社なので仕方ないと思います。
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