年収は良い。管理職クラスだと1000万クラスとの噂。但し社長と専務親子の横暴ぶりがひどいく皆んな我慢している。外部コンサルも入っているが全く変わらない
残業はほぼないが、管理職クラスの一部の人は専務との個人的な電話や食事などにより深夜2時頃になることもある。
わけのわからない指示をされるか、全く指示されず自分で考えてやりなさい、の二択。フィードバックを正しくできる人がいないため、優秀な人ほど離れていく。
木工塗料、ハク事業共に下がっており、危機的な状況。新規事業部は2000万ほどの大赤字となっているが書面上で隠している
家賃補助が魅力、残業がないことが魅力だったがそれ以外にいいことが１つもない。パワハラが横行しており、優秀な人が少ない。
基本給はさほど高くないが、中小企業の割に賞与の額が多い。賃金体系は完全なる年功序列型で若いうちはかなり抑えられているが、管理職になると一気に跳ね上がる。
部署ごとに繁忙期はあるものの、閑散期はほぼ定時で帰れるような状況なので、全社では月平均10時間もいかないくらい。
評価制度は良くも悪くも横一線である。結果を出せる人にとっては物足りなく、言われたことだけやる人にとっては素晴らしい環境だと思う。最近は制度も変えようと動いているものの、実現には至っていない。
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