福利厚生は普通のカフェテリアプラン 大きい方の同業他社と比較して、充実しているとは言えない 住宅手当以外にあまり嬉しい福利厚生はない
他の企業とは違った福利厚生などはなく、普通の福利厚生の域を超えませんでした。
契約社員で5年の雇用期間内ですが、残り2年あれば産休・育休制度が利用できます。 その他、介護休暇などもあり、有給も配属されるお店にもよるかとは思いますが、とりやすいです。
フランチャイズ式の経営なので、運営している会社によって福利厚生や社内制度は変わるかと思います。私が務めている運営法人は社員のことをただのカードとしか思っておらず、ノルマを与えられそれを達成しなければ上司からはグチグチと言われたりします。その上残業代も出ないのに勉強会やミーティングの参加もあります。これは本当にどこの店舗でもあると思います。私の会社ら有給も当たり前のように無しで、近々退職する予定ですが今の会社で働いた期間は本当に無駄だったと思っています。
福利厚生はさすが大手という内容になっている。 ただし住宅手当など大企業にはありそうな手当がない事は残念。 今後手当としてつくという事は協議中という話はでているが、いつになるかは不明。
20Gプレゼントなどある レジャー施設割引もある
携帯料金社員割引や携帯電話購入時の割引がありそうですが一切ないです。 家賃補助は単身3万、既婚5万で、残業代、交通費は全額出ます。 それ以外の手当は皆無に近いです。
基本的な大手が持ってそうな福利厚生は全部揃ってます。特に他企業に比べてよく印象は全くございません。社内制度もとてもしっかりしています。
福利厚生はじつはかなり薄い。退職金もなくなるし住宅手当も廃止になる。安定高給な会社ではなくなるのでのしあがろうとする人にはいいがそこそこって感じな人は辞めた方がいい。ソフトバンクにちかくなると考えていただければいいと思う。ただソフトバンクほどボーナスでしっかり評価するわけでもなさそうなので中途半端。
車のローンが安くなります。auの社員割引等は全くない。
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