新人事制度になったことで頑張った人が正当に評価されると謳っていますが、コアスキル（360度評価）が人数の問題で曖昧、その部署のクオリティによって左右されるので、絶対評価とは言い切れないところが残る。
社長がああいう方なので、逆に社員はあまり将来のことを悲観して考えるものはいない。 ワクワクと言い出した時はドラマの受け売り感がすごく驚いたが、貫いておられるので、ありだと思う。
部署によりけり。 営業は正直お昼休憩ではなく昼メシ食ってすぐ仕事感がすごい。カフェテリアで寝てる人もいれば、サンドイッチ片手に仕事してる人もいる。
かなり骨太な体質であるため、将来性は会社としては硬いが、強みと言われると最近弱い気がする
女性取締役、部長など、ご活躍されている方が多いのに加え、育休、産休なども取りやすい
労働組合もあり、共済もあるため手厚い。
中途採用を始めたが、そこの教育は手厚い。しかし、以前からいる人間の部署異動は正直なところ自分でなんとかしろ感がすごい
テレワークの概念が部署によってまちまちで、大概発表しているようなニューノーマルな働き方とは？と思う部分あり。
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