29歳、主任、月平均40時間残業で年収約700万円。 管理職になれば1000万円、役職がつくとそこからガクッと上がる。 給与水準は、同業他社と比較して良い。
契約社員は基本的にボーナス対象ではありませんでした。
契約社員は、月給26万5千円からスタートし、社内資格を獲得し、ステップアップをされるとアップするシステム。私が四年前に勤めていた頃の雇用契約としては、三段階のステップ制となっており、一段階目5千円アップ、二段階目5千円アップ、三段階目3万円アップであった。
休みはとりにくいがしっかりと給与はもらえます。 他の会社の契約社員の方や同年代と比べても相当もらっている方だと思われます。
派遣のためボーナスはありませんでした。 年収についてはまあ満足しておりました。
平日の時間外労働(残業)はしっかりとお金が支払われる。 しかし代理店からの土日の問い合わせの電話などくるがそれは残念ながら残業代は支払われない。 平日はPCのログで勤怠が管理されているが、オフィスへの入室退室のピッとカードタッチするログでも管理されているので、本当に残業していないのか管理されています。 というわけで、場所にもよるが、残業代をいれると新入社員でも年収350はいきます。新入社員のボーナスは少ないですが、2年目からはきちんと支払われます。 ボーナスは役職と評価によって決められます 評価は上長が決めます。絶対評価ではなく、相対評価です。
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