近年（とくに管理職は）、基本的にボーナスのウエイトが高くなり、人事評価が賞与に反映されやすいように人事制度が変わったと聞いた。また人事評価制度も見直し中であると聞いたが、詳しいことはわからない。
相互会と呼ばれる社内イベントがあり、会社をあげてのパーティや、選択制のイベントが年に1-2回は開催される。 福利厚生も種類が多い。ジムやレンタカーなどがあったと記憶している。
休みはかなり取りやすかった。上司も適宜取っていたし有給休暇取得希望の日に取れなかった記憶はない。また、連休前後には有給休暇奨励日のお知らせメールが来るので、その際も休みやすい。有給休暇のほかにも、特別休暇も充実している（クリエイティブ休暇、結婚休暇、勤続年数に応じた特別休暇など）。
産休育休は充実していて、復帰する女性も多い。私が在籍していた時は女性管理職は多くはなかったが、管理職候補である総合職の女性の割合は多くなってきている。
事業本部にもよるが、上司へもコミュニケーションをとりやすかったと感じていた。営業としては、事務職も非常に協力的でいてくれたことがありがたかった。
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