管理職になるまでは残業代がつくため、残業が多い状況ならば相応もらう事は可能です。確か、就職四季報中小企業版に平均年収は載ってました。リアルな数字と思います。
部門、部署によって大きく変わります。 営業部門、技術部門は忙しい傾向が強いと思います。
システムインテグレーターいうよりは代理店的な側面の仕事が大きい。
育児休暇などの制度は一通り整っています。仕事は男女平等に同じ仕事がアサインされるのでキャリアという点も問題ないと思います。
・福利厚生はほとんどないと思って良い。 正社員で30位までは住居手当がつくが、それも結婚すると対象外となるのは少しひどいと思う。
社長は親会社からの一時的なポジションのため、長期的なビジョンが見にくい。 その場しのぎの売上向上に注力しているのでルールが頻繁に変わる。 その結果現場はとても振り回される。 ただ、親会社が大きいので経営は安定はしているのでその安心感は頻繁に大きいと思う。
社長は親会社からの一時的なポジションのため、長期的なビジョンが見にくい。 その場しのぎの売上向上に皆注力しているのでルール化が頻繁に変わる。 ただ、親会社からの大きいので経営は安定はしているのでその安心感は非常に大きいと思う。
大手丸紅の子会社であること。 商社としてグローバルな展開や大きなプロジェクトに関われると考えたため。 実際は海外商品を国内販売するだけであり、積極性は少ないと感じる。
近年（とくに管理職は）、基本的にボーナスのウエイトが高くなり、人事評価が賞与に反映されやすいように人事制度が変わったと聞いた。また人事評価制度も見直し中であると聞いたが、詳しいことはわからない。
休みはかなり取りやすかった。上司も適宜取っていたし有給休暇取得希望の日に取れなかった記憶はない。また、連休前後には有給休暇奨励日のお知らせメールが来るので、その際も休みやすい。有給休暇のほかにも、特別休暇も充実している（クリエイティブ休暇、結婚休暇、勤続年数に応じた特別休暇など）。
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