社長や会社の考えに合う人はそれだけで働きがいがあると言えるかもしれません。ただ、一部の専門職を除いて何かスキルを伸ばしたり特別な経験ができるというわけではない、かつビジョンと実態でかなり乖離があり、他であれば必要のないところで足踏みしてしまうような事態が散見されるのでそれを乗り越えてでも会社に貢献したいというマインドがないと長期での就業は難しいでしょう。 基本的に、個人のキャリアややりたいことより会社にどれだけ貢献するかという指標で測られます。
全く整っていません。人事が対外的に発信していることと実態にはかなり乖離があり、新卒はまだましですが教育・人事評価制度は無いに等しいです。目標設定に基づいて評価がされますが、そもそもまともに目標設定をする環境が整っていないので曖昧な評価で納得感はありません。
合う合わないが全て。という感じです。社長はじめ役員人がかなり理念やビジョンを語るので、現時点の実態が伴わずともそれに共感できる人は信じて働き続けられると思います。
年収は十分満足しています。
人によります。 営業は残業が凄まじいですが開発はそこまでなく それが社内不和を引き起こす場合もあります。
男女で差はありません。 単純に成果のみで評価されます。 ただし女性だから、男性だからというのも一切ありません。
企業理念・ビジョンは素晴らしいです ただ、会社としてそれを実現できているか（しようとしているか）は微妙なところです。
投資営業に対しては確たる地位を築き、今後もある程度は成長すると思います。 しかし、さらに成長するには第二の柱が必要だと思いますが、まだそこに至っていません。 また、結局、投資営業次第になっているため予期せぬ問題が起きると事業自体があやしくなります、
社長はバイタリティが凄く、会社を引っ張ってくれてます。 特に営業部隊は凄まじく、とても尊敬しています。 一方、元々が不動営業出身たからか開発部門に対して一歩引いている所為か、開発部門はかなり微妙です。
基本給は高いかと思われる。営業はインセンティブがあるが、同業他社と比較するとかなり低く設定されており、1000万円以上稼ぐハードルが高く設定されている。
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