国内の需要が冷え込む事を考えて、外国人社員を自国に戻して、海外拠点での活動も行っているので、将来性はあると思う
基本給…一般的な日本の大手企業並み ボーナス…多い 残業代…多い。残業代を合わせると月給が基本給の倍近くになる。これは残業の多さの裏返しでもあり、手放しに喜べるかは人による。
残業が80時間を下回った月は少ない。 現場ごとに規制上限が異なる。 週2日休めるか否かは現場ごとに異なる。 自分の職場は日曜は常に休みだったが、もう1日の休みはランダムに選ばれるため、予定を立てることが難しい。
住宅手当が手厚い。安めの価格で社宅や寮に入居できる。 昼ごはんは弁当が支給されることも多く、1食500円程度で食べられる。 持ち株購入制度がある。
基本的に男性スタッフの割合が多い。 若手のうちは女性スタッフも1〜2割程見られるが、30代以降では滅多に見なくなる。部署移動や結婚・転職に伴う退社が多いものと思われる。
強み…国内トップクラスの売上高を持つゼネコンであるため、内需が続く限り盤石である。 弱み…海外需要の取り込みは発展途上である点。若手の流出が起きる点。
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