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評価の基準が曖昧なため昇進や昇給は時の運の要素が強め。入社のタイミングで交渉して少しでも高く契約するべし。 ボーナスに関しては日本だけでなく、グローバルの業績にも左右されるためあまりアテにならない。コロナ禍で業績がガタガタでも満額支給されたり、安定しない。
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maekawa343
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