株式会社ノース・ヒル

1年目はOJT制度があり、ブラザーがつく。1〜3年目は全体研修が何回か開催されたり、自分で目標を立ててそれを上司と相談する場が半年ごとにある。それ以外にも、自主的に英語やプログラミングなどを勉強できる制度が設けられているので、教育制度はしっかりしてる。 評価制度は、最近自分の目標に対しての達成度合いで評価する取り組みが始まったが、最終的には上司の一任なところがある。

1年目はOJT制度があり、ブラザーがつく。1〜3年目は全体研修が何回か開催されたり、自分で目標を立ててそれを上司と相談する場が半年ごとにある。それ以外にも、自主的に英語やプログラミングなどを勉強できる制度が設けられているので、教育制度はしっかりしてる。 評価制度は、最近自分の目標に対しての達成度合いで評価する取り組みが始まったが、最終的には上司の一任なところがある。

1年目はOJT制度があり、ブラザーがつく。1〜3年目は全体研修が何回か開催されたり、自分で目標を立ててそれを上司と相談する場が半年ごとにある。それ以外にも、自主的に英語やプログラミングなどを勉強できる制度が設けられているので、教育制度はしっかりしてる。 評価制度は、最近自分の目標に対しての達成度合いで評価する取り組みが始まったが、最終的には上司の一任なところがある。