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福利厚生は普通の企業と変わらないか少し落ちるぐらい。住宅手当なども無いし、会社の保養所なども特別素晴らしいというわけでもなく。みんな忙しいのでそこまで必要では無いかも。ただし、30歳から人間ドックがあるのは早いですね。激務だからこその制度かなと。
福利厚生は比較的充実しています。 業務が多いため、休暇取得の為の業務調整が困難で、各種補助申請の為の煩雑な手続きも余程でないと出来ないのが実情です。
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