ボーナス制度はなかったです。当時はQごとに面談があり、予実その他をアピールし、認められるとそれが昇給のチャンスでした。資格取得時に手当があったと思います。
残業は多めでしたが休日はしっかり休めました。有給休暇は業務を調整して取得することが可能です。
企業型確定拠出年金制度がありました。またフットサルなどの社内サークルがあり支援金が出ていました。当時は副業は認められていませんでしたが、専門職は、セミナー講師をすることが認められ、会社として仕事を受けることが条件でしたが報酬はそのまま手当として支給されました。
女性役職者や女性トップセールスも多く、女性が働きやすい職場です。保険営業はお客様と長いスパンでの付き合いになるので、人間関係ができていれば産休、育休がデメリットになりにくいようです。
堅実な経営態度だったと思います。いまや保険代理店業界では中堅、ストックもありますし、安定して成長していけると思います。
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