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この企業の会社概要

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会社名: ITS株式会社
フリガナ: アイティーエス
業界: その他（小売/流通/商社）
本社所在地: 千葉県柏市柏３丁目９番２１号

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その他（小売/流通/商社）
株式会社ポーラ
評価・教育制度
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研修は充実していた。ある程度の数字を上げていればビジネスオーナーになれるというシステムがある。そこを目指して頑張ろうと思える。
ＢＤ / 業務委託 / 2017年入社
その他（小売/流通/商社）
トレンドマイクロ株式会社
働きがい・働きやすさ
starstarstarstarstar
働きやすくはあるが、成果をとにかく出せていればの話であり、数字未達などは非常に肩身がせまい、というか実力ないものは去っていく。自由と責任が一体化した社風。あうひとにはあう。
セールス / 正社員 / 2020年入社
その他（小売/流通/商社）
日本調剤株式会社
年収・ボーナス
starstarstarstarstar
基本給がとても安く、インセンティブはないので実績に沿った支給はありません。また、営業ですとたった２～３万円の営業手当が出るのみで残業材も出ず、がんばったら頑張っただけ損をするような環境です。
薬剤本部 / 正社員 / 2018年入社
その他（小売/流通/商社）
株式会社ゴールドウイン
面接・選考
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雰囲気や服装、遊びに使われるものを売る以上、自身がそういった経験があるだけで話は盛り上がるのではないでしょうか。職種にもよるのでしょうが、販売はブランドの顔として店舗に立つ以上、センスは大切だと思います。容姿に関してはとてもゆるいと思いますが、会社自体は日本的な企業なので、しっかりとしていったほうが印象はいいと思います。
販売第１部 / 契約社員 / 2014年入社
その他（小売/流通/商社）
フィリップ・モリス・ジャパン株式会社
入社理由・退社理由
starstarstarstarstar
ラウンダーの仕事をこれ以前にもしていて、どうしてもラウンダーの仕事をしたかったので、応募しました。人数が少ないのと、通勤時間がとても長いので、働く人も少なかったらしく、登録すると、比較的簡単に仕事につけました。退社理由は、殆ど、会社都合で、契約を切られました。私以外の他県のラウンダーも、契約を切られたそうです。
営業 / 派遣社員 / 2016年入社
その他（小売/流通/商社）
株式会社ビバホーム
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
月の公休は9.10日で年間113日。プラス有給は必ず6日間は取得する制度があるので、119日。残業は4.50を超える人もいれば、2.3時間の人もいます。本当に店舗によってワークライフバランスは変わってくると思いますが、残業代は1分単位でしっかりと着きますし、月平均残業時間でいえばおそらく30時間未満の人がほとんどだと思います。（売場の担当者、責任者の方）
一般職売場責任者 / 正社員 / 2015年入社
その他（小売/流通/商社）
株式会社ポーラ
評価・教育制度
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研修は充実していた。ある程度の数字を上げていればビジネスオーナーになれるというシステムがある。そこを目指して頑張ろうと思える。
ＢＤ / 業務委託 / 2017年入社
その他（小売/流通/商社）
トレンドマイクロ株式会社
働きがい・働きやすさ
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働きやすくはあるが、成果をとにかく出せていればの話であり、数字未達などは非常に肩身がせまい、というか実力ないものは去っていく。自由と責任が一体化した社風。あうひとにはあう。
セールス / 正社員 / 2020年入社
その他（小売/流通/商社）
日本調剤株式会社
年収・ボーナス
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基本給がとても安く、インセンティブはないので実績に沿った支給はありません。また、営業ですとたった２～３万円の営業手当が出るのみで残業材も出ず、がんばったら頑張っただけ損をするような環境です。
薬剤本部 / 正社員 / 2018年入社
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株式会社ゴールドウイン
面接・選考
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雰囲気や服装、遊びに使われるものを売る以上、自身がそういった経験があるだけで話は盛り上がるのではないでしょうか。職種にもよるのでしょうが、販売はブランドの顔として店舗に立つ以上、センスは大切だと思います。容姿に関してはとてもゆ…
販売第１部 / 契約社員 / 2014年入社
その他（小売/流通/商社）
フィリップ・モリス・ジャパン株式会社
入社理由・退社理由
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ラウンダーの仕事をこれ以前にもしていて、どうしてもラウンダーの仕事をしたかったので、応募しました。人数が少ないのと、通勤時間がとても長いので、働く人も少なかったらしく、登録すると、比較的簡単に仕事につけました。退社理由は、殆ど…
営業 / 派遣社員 / 2016年入社
その他（小売/流通/商社）
株式会社ビバホーム
ワークライフバランス・残業
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月の公休は9.10日で年間113日。プラス有給は必ず6日間は取得する制度があるので、119日。残業は4.50を超える人もいれば、2.3時間の人もいます。本当に店舗によってワークライフバランスは変わってくると思いますが、残業代は1…
一般職売場責任者 / 正社員 / 2015年入社
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評価・教育制度
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研修は充実していた。ある程度の数字を上げていればビジネスオーナーになれるというシステムがある。そこを目指して頑張ろうと思える。
ＢＤ / 業務委託 / 2017年入社
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働きがい・働きやすさ
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働きやすくはあるが、成果をとにかく出せていればの話であり、数字未達などは非常に肩身がせまい、というか実力ないものは去っていく。自由と責任が一体化した社風。あうひとにはあう。
セールス / 正社員 / 2020年入社
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基本給がとても安く、インセンティブはないので実績に沿った支給はありません。また、営業ですとたった２～３万円の営業手当が出るのみで残業材も出ず、がんばったら頑張っただけ損をするような環境です。
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面接・選考
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雰囲気や服装、遊びに使われるものを売る以上、自身がそういった経験があるだけで話は盛り上がるのではないでしょうか。職種にもよるのでしょうが、販売はブランドの顔として店舗に立つ以上、センスは大切だと思います。容姿に関してはとてもゆるいと思いますが、会社自体は日本的な企業なので、しっかりとしていったほうが印象はいいと思います。
販売第１部 / 契約社員 / 2014年入社
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フィリップ・モリス・ジャパン株式会社
入社理由・退社理由
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ラウンダーの仕事をこれ以前にもしていて、どうしてもラウンダーの仕事をしたかったので、応募しました。人数が少ないのと、通勤時間がとても長いので、働く人も少なかったらしく、登録すると、比較的簡単に仕事につけました。退社理由は、殆ど、会社都合で、契約を切られました。私以外の他県のラウンダーも、契約を切られたそうです。
営業 / 派遣社員 / 2016年入社
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ワークライフバランス・残業
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月の公休は9.10日で年間113日。プラス有給は必ず6日間は取得する制度があるので、119日。残業は4.50を超える人もいれば、2.3時間の人もいます。本当に店舗によってワークライフバランスは変わってくると思いますが、残業代は1分単位でしっかりと着きますし、月平均残業時間でいえばおそらく30時間未満の人がほとんどだと思います。（売場の担当者、責任者の方）
一般職売場責任者 / 正社員 / 2015年入社

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