部署と役職によりますが、ここ最近はグローバル化して、海外の同僚との協働の機会が増えて、夜間、早朝の会議なども増えている印象です。 有給休暇は、場所にもよりますが、取得しやすい雰囲気だと思います。
中途採用が増えており、いろいろなバックグラウンドを持った人がいます。社内の雰囲気は割と良いと思います。
以前と比べると福利厚生を削ぎ落としている印象があります。住宅補助は以前の方が手厚かったように思います。副業は許可があれば可能ですが，過重労働にならないようチェックされます。 リモートワークは、コロナ禍で完全リモートの時期もありましたが、現在は、特に事情がなければ週に複数回出社が求められます。
産前産後の休暇は一般的と思いますが、かなりフレキシブルな勤務ができます。時間単位休暇や、中抜け制度があります。 また、有給休暇と別にファミリーサポート休暇があり、その取得が推奨されているので、
同業他社と比較しても十分高水準にある。一部のバイオベンチャーなど年収がかなり高い企業には劣るが、製薬大手の中では今でも高い水準だと思われる。
有給休暇は取得しやすくプライベートも充実させやすい。残業時間は所属部署によっても大きく異なるが、以前よりも残業をしにくくなっており、完了させなければならないタスクがあるのに残業に頼りにくく仕事をより困難にしている側面もある。かつてのように本部職で残業時間が100時間を優に超えるといったことはなくなっている。
女性の管理職登用が進んでおり、これはいい面である一方、男性社員に比べて実力以上に高く評価されていることも否めず、いいとも悪いともいえない。キャリア志向の女性にとっては活躍できる環境は十分にあると思う。
パイプラインがどんどん脆弱になっており先行きは厳しい。加えてリストラが繰り返し行われており、多くの社員が不安を抱えながら働いている
良くも悪くも巷で言われているイメージ通りで古き良きJTCの面影はない。
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