評価制度がしっかりしていて、目標管理を毎年していた。評価者研修もあり、評価面談も機能していたと思う。評価自体は、真ん中の評価になりやすい環境だったと思う。
仕事ができる人に仕事が集まる仕組みになっているので、残業をたくさんする人もいれば、全く残業をしない人もいるといった感じでした。管理職はとても仕事に追われていて大変そうだった。
大手自動車メーカーを中心に分散していることが強みになっていると思う。1社によらないので、うまくリスク分散がされていた。
生産体制としては、材料から、鍛造、熱処理、機械加工、組み立てと一貫生産体制を取っていたことは、強みだと思う。労働組合があり、一定の労使交渉はされていたと思う。
基本給の設計が低いため、年収としてはあまり多くないと思う。業績が悪いと賞与もほとんど出ないこともあった。
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