給与については同世代の平均よりは確実に高い。 ボーナスについても最高評価を取れば同業他社に比べよい。
残業は部署による。 30時間を超えた場合は支給されない。 上手く仕事をやる人は稼げないが残業も少なくすむ。
できる人であれば、リーダー程度までならば直ぐに昇格できる。 ただし、リーダーより上の役職を担うと、会社の方向性がみえ、働くとは何か、、、と禅問答をすることになる。
特に目立った制度はない。 教育については配属先の力量による。 無理はさせない。 人事評価制度は評価者の裁量による上にフィードバックはなし。
Javaがこれから伸びるときいています。 2025年に向けて色々と試行錯誤を始めています。
商材は気合と根性のみ。 価格勝負による競争をこれからも頑張っていくようだ。 強みは思いつかない