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・産休育休は取りやすく、育休後復職され時短勤務をされている女性社員も多かった ・キャリアという面ではまだまだ圧倒的に男性管理職が多く、マネージャークラスまで昇格している女性社員はままいるものの、部長クラスはいても数人という印象。そもそもの女性社員比率も正社員では2~3割、且つ年功序列に昇格していく。
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