個人差があると思われる。仕事ができる人に仕事が回される。7時になると会社からは出されるが、自宅にPCを持って帰ることができるので、仕事をしようと思えばどこまでもできる。
基本的にどこで働いてもよいという形式を取っているため、在宅勤務なども使い放題です。少し体調が悪い時や、実家に帰りたい時など、出社する必要がない点で非常に働きやすいと感じています。 また、残業もありません。労働量も適正に管理されていると思います。
直行直帰の為、自由がききます。しかしその反面、自分に甘いタイプはズルズルと成績も上がらず続かないタイプも出てきます。残業に関しても全ては自己責任です。時間外だからと残業と思うのか、実績を高める為に就業時間に囚われず業務に取り組むのかも自分の判断で決める事が出来ます。 有給は取りやすいですし、5日連休を年に1回は取ろうと人事が強く推奨しています。
当時のマーケティングは業務量の割に人員が少なく深夜残業は当たり前の風潮だった。最近は変わってきているらしいが。
営業は基本的に直行直帰が認められており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる。職場は基本的に定時で上がり、19時までには退社しなければならない。7時間45分の労働時間でいかに成果を上げるかの方が重要。
休みは取りやすい 特に断られることもなく、自分が取りたい時にしっかりと有給休暇を取れる。
仕事のできる社員に業務が偏る。 一方で仕事のできない年配社員がやや高給を貰っているという事実に不満を持ち、退社する社員が増えてきた傾向にある。
仕事の出来る人に仕事が集まり、その人は残業が多い。その分評価もされているとは思いますが。
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