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人事評価は、定量評価と定性評価の合算で年収が決定する。定量評価で大きく目標を達成できれば、年収が120%になることもあり、年収が上がりづらいと思ったことはない。ただし、逆に目標を下回ると下がることも、あり、自信があるひとの入社をオススメする。
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