生涯年収は非常に高いと思います。役職定年がなく、定年退職まで定期昇給し続けること、役職があってもなくても年収に大差がないことからお金面はどの会社よりも恵まれてると思います。
研究職は裁量労働が適用されるため、残業という概念がありません。裁量労働といえども形骸化していまして、ほとんどの研究者が定時勤務のような働き方をしているし、暗にそのように求められます。
過去の歴史を遡ると3つの会社が合併してできた会社であること、業界として非常に安定していること、従業員が1000名台であることから、企業理念やビジョンは形式的なものしかありません。 そのため、トップが変わると会社の方針も変わり、管理職もトップが喜ぶような仕事に注力する傾向があります。
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