新卒だと最近は研修が充実しています。また、中途も部署によっては海外研修があります。
配属される部署にもよるが基本的にしっかりと教育してもらえる。ただ、どちらかというと受け身ではなく、自分で疑問点をきちんと把握し、それを先輩に聞かないと置いていかれてしまうことも多々ある。新卒より中途採用の人の方がその点働きづらいかもしれない。人事評価については能力も見ているのかもしれないが、コミュニケーションをとるのが上手いなどで実力以上に評価されている人もいる。エンジニアでもコミュニケーションのとれないひとは難しいコミュニティかもしれない
ノーレイティング制度を採用している。上司との1on1が週次で行われる。
人事評価は不透明。上司に気に入られるのが全て、能力ではなく運良く結果がでた場合に評価される。実力や能力での適切な評価はされない。
・e-learningが充実している
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