エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

NTTコミュニケーションズ株式会社の本社所在地は東京都千代田区内幸町1丁目1番6号である。代表取締役社長は庄司哲也で、営業開始日は平成11年7月1日である。資本金は2,117億円で、従業員数は6,450人(NTT Comグループ:21,650人、2016年 3月現在 )である。事業内容は電気通信事業等である。

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 注目の評判・体験談 / エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全57件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス

入社して職級が上がるまでは相当安い。フルタイムのバ... 続きをみる

入社して職級が上がるまでは相当安い。フルタイムのバイトくらい。また、その後もそんなに高給になるわけではない。大学院の同期と比較すると3分の2くらいの給料でしかない。ただ暮らしていく分には問題ない。

技術部 / 正社員 / 2014年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

休みは非常に取りやすい。毎年20日は使い切る。また、... 続きをみる

休みは非常に取りやすい。毎年20日は使い切る。また、残業はしたい人がやるスタイル。全くやらなくても問題ない。白い目で見られるかもしれないが、我を通せば受け入れられる(労働組合が強いため)

技術部 / 正社員 / 2014年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
人事評価制度・教育

新卒教育は、正直ダルいだけ、大学院卒からすると、仕... 続きをみる

新卒教育は、正直ダルいだけ、大学院卒からすると、仕事ごっこみたいな感じで面白くない。その後の研修も面白くない。配属後は部署にもよるが当たりを引くと何処でも転職できるほど力がつく。ハズレを引くと、どうにもならない。ただし希望はある程度、通るのでその点は良い。

技術部 / 正社員 / 2014年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

頑張る人にはより多くの仕事が振られ普段が大きくなる... 続きをみる

頑張る人にはより多くの仕事が振られ普段が大きくなる傾向がある。残業は基本40時間までとなっているが、算定基準が会社にいた時間となる。その為、仕事が多い時はシンクライアントPCで仕事をするため、残業時間に含まれない。会社側からは早く退社するように推奨したり、水曜日・給料日は組合が見回りをしたりして定時にかえるようになっている。ただ、仕事量は減らない為、就業時間後は会社の近くのスターバックスなどのカフェでよく仕事をしている同僚にあったりするのが日常茶飯事であった。実際月100時間以上仕事をしても40時間までしか請求できなかった。

営業 / 正社員 / 2013年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
人事評価制度・教育

日頃の実績や実力よりも昇格面談30分でどううまくアピ... 続きをみる

日頃の実績や実力よりも昇格面談30分でどううまくアピールし話せたかが重視される。合格基準はよくわからず、落とす理由もよくわからない。聞かれていないから答えていないことも、「出来ていない」と評価されるなど酷さは年々磨きがかかっている。昇格のためには、相当な時間をかけて面談シートの作成、面談練習を行う。そのような基準なので、当然上がって行く人は、本当に仕事が出来て面談も上手い人と、仕事は出来ないけど面談が上手い人、になる。仕事は出来るけど面談が上手くない人は割りを食う仕組みになっているのでこの会社の評価と、市場の評価は良くも悪くも切り離して考えるべき。よくある話すぎるが、この会社の評価を高く得るために努力しても他社で活躍できる実力が育つかというと疑問で、この会社の評価が低くてもしっかり経験と実績を積み上げて真っ当に過ごしていれば他社における評価は高い。特に、仕事内容自体はグローバルで大規模である事が多く、市場価値の高い経験を積むことが可能。

営業 / 正社員 / 2008年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

もともと官営企業なので労働組合が強い会社。 NO残業... 続きをみる

もともと官営企業なので労働組合が強い会社。 NO残業デーなどは、腕章を付けた組合員が巡回するので、自席でモタモタしているとヤイのヤイのキツ目に言われます。 粘って仕事を片付けたりしたものなら、上司に連絡が入り面倒なことになります。 部門にもよりますが、ワークライフバランスを重視した会社ライフを過ごす事が可能です。 総じて良い会社だと思います。 ただ、大きなプロジェクトを手掛けたい場合などは定時退社の生活は難しいですね。 残業は必須になります。 出世したい場合には既定の時間を超えた残業が必要な場合が多いです。 ※それなりに仕事をしていれば課長まではなれますが、部長以上を望む場合。 36破りの申請は面倒なので、あの手この手を使って隠れて仕事をしている人もいます。 学生時代の内職が思い出されます。 みんな、きちんと勉強して一流大学に入り、そしてこの会社に入って来た真面目な人が多いんだなぁ~と思っています。 なので、つまらない人も多いです。

営業本部 / 業務委託 / 2002年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育休や産休はみなさん当たり前のように取得しています... 続きをみる

育休や産休はみなさん当たり前のように取得しています。また時短勤務も子供が小学生のうちは活用している方が多い印象です。とはいえ、一度出世コースから遠のいてしまうとなかなかコースに戻ることが厳しく、のんびり働いている方が多いです。 逆に独身でキャリア志向の女性の管理職の割合は少しずつ増えています。会社もこれから増やしていくつもりだと思います。

営業 / 正社員 / 2015年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
入社理由・退社理由

部署にもよるが 比較検討される 先端の営業などではな... 続きをみる

部署にもよるが 比較検討される 先端の営業などではないと 自社のサービスをどんどんを深掘りして知っていることしかできずまた自社のサービスが最高であると言う ある意味錯覚とも言える状況のまんま何年でも働き続けられてしまう。

法人営業本部 / 業務委託 / 2006年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

部署によりまちまちではありますが、私のいた部署は比... 続きをみる

部署によりまちまちではありますが、私のいた部署は比較的定時で帰れました。繁忙期などは残業になることもありましたが、それでも2時間程の残業でした。シフト制だったので、上手くシフトを調整して残業をしないようにするという感じでした。

コールセンター / 契約社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

人も多かったので、色々な方がいました。たまに癖の強... 続きをみる

人も多かったので、色々な方がいました。たまに癖の強い方もいましたが、比較的優しい方が多かったと思います。スーパーバイザーなどリーダー的なポジションの方は偉そうな人がたまにいて、オペレーターが不満を抱いている部署もあります。何にせよ部署によるという感じです。

コールセンター / 契約社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性が多い部署でした。育休や産休が取りやすく、取得... 続きをみる

女性が多い部署でした。育休や産休が取りやすく、取得後職場復帰される方も多くいらっしゃいました。管理職は男性の方が多いですが、リーダー的なポジションだと女性も多くいらっしゃいました。

コールセンター / 契約社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

水金は基本ノー残業デーで厳粛に守られているが、営業... 続きをみる

水金は基本ノー残業デーで厳粛に守られているが、営業や大型PJのプロマネなどはそうもいかず、さらにやらなければいけない仕事もあり、上司が変わってくれるわけでもなく、その上残業をしなければいけない内部調整に時間がかかる。バックオフィスならノー残業デーを含め、働きやすいとおもう。

法人営業 / 正社員 / 2009年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

役所の名残の残っていると言われともしょうがないほど... 続きをみる

役所の名残の残っていると言われともしょうがないほど社内調整に稼働をかける必要がある。社内の部門長クラスに見せる資料が一番綺麗。一言で言えばゆるくそこそこでいきたい人にぴったりだが、若い人は成長できる環境でなく、将来ほっといても課長ぐらいにはなれて安泰というモデルではなくなったのでおすすめしない。

法人営業 / 正社員 / 2009年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性の管理職を増やそうとしているので、キャリアの面... 続きをみる

女性の管理職を増やそうとしているので、キャリアの面で悪くないが、逆にその目的のため不適切な人事が多い。明らかにマッチしていない女性を上げてしまったりでミスマッチもあるので、諸刃の剣。

法人営業 / 正社員 / 2009年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

水金はノー残デーで残業禁止、20日の給料日は人命に関... 続きをみる

水金はノー残デーで残業禁止、20日の給料日は人命に関わらない限り帰れと言われる。プロジェクトによりけりで稀に残業が80時間/月くらい行くこともあるが、大体40時間/月くらいに収まる。サビ残は基本ない。労働組合が強い。

フロントエンジニア、法人営業 / 正社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
入社理由・退社理由

新しいサービスをたくさん世に出していると謳っていた... 続きをみる

新しいサービスをたくさん世に出していると謳っていたため入社を決意。入社してみると、確かに新しいサービスを生み出そうとはしているが、絶望的なまでに魅力的なサービスを作るセンスが無い。自身は開発として入社したため、サービスの仕様については口出しできなかったが、そのようなサービスを開発しなければならないということに嫌気がさして退社した

匿名希望 / 正社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

有給をきちんと消化しないと上司が詰められる文化があ... 続きをみる

有給をきちんと消化しないと上司が詰められる文化があるので、問題なく休むことができる。ただし、忙しい時期でなおかつ有給の消化期限が迫っている場合、なぜ計画的に消化しなかったのかと、それはそれで詰められる

匿名希望 / 正社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

人、部署による違いが大きい 営業部門では残業代がで... 続きをみる

人、部署による違いが大きい 営業部門では残業代がでるのは月30時間まで 実態としては平均80~150時間程度 夏休みはとれず、年休も数日/年程度 組合が非常に強いため、管理者が申請できず、隠れて深夜勤務、休日勤務も実施も多い

営業 / 正社員 / 2005年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
福利厚生・社内制度

社宅、借り上げマンション支援あり。自分で家を探す場... 続きをみる

社宅、借り上げマンション支援あり。自分で家を探す場合は40歳ぐらいまで月37,000円の住宅補助金を支援してもらえる。

営業 / 正社員 / 2013年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
人事評価制度・教育

毎週勉強会があり、研修は充実しているが、自社製品が... 続きをみる

毎週勉強会があり、研修は充実しているが、自社製品が毎月増えており、覚えることが多い。 それについていけなく辞めていく方は多い。 そのため、若い人は少なく、社員の年齢は平均50代でした。

営業部 / 契約社員 / 2016年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス

年功序列でほぼ差はつきません。院卒は3年、学卒は5年... 続きをみる

年功序列でほぼ差はつきません。院卒は3年、学卒は5年目で最初の昇格のタイミングが来ます。最近は最初の昇格でつまづく人も一定数いるようです。昇格できればペースが上がり、連動してボーナスも上がっていきます。

営業 / 正社員 / 2015年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

休みがとりやすく有給消化率はほぼ100%に近いです。時... 続きをみる

休みがとりやすく有給消化率はほぼ100%に近いです。時短勤務やリモートワークに非常に寛容な文化があり、女性のみなさんは子育てと両立して働いています。 残業は平均で30h、サービス残業は厳しく管理されています。入退室管理や、パソコンの起動時間などが全て記録されているのでやろうと思ってもできないです。

営業 / 正社員 / 2015年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス

院卒で一年目が家賃補助、ボーナス含め約450万円。昇... 続きをみる

院卒で一年目が家賃補助、ボーナス含め約450万円。昇級が遅く、ここからあまり上がらない。贅沢は出来ないような状況。

se / 正社員 / 2018年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

ここだけは素晴らしい。 残業時間は部署、人によって... 続きをみる

ここだけは素晴らしい。 残業時間は部署、人によって差が激しいが、平のうちはやろうと思えば残業がなくなるように業務を整理することも可能。 休みは当日の一時間前でも理由なしで取れる。月曜の朝に、これから五日間休みますなんて人もいた。

se / 正社員 / 2018年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

やりがいはない。会社内のお金を右から左に動かしたり... 続きをみる

やりがいはない。会社内のお金を右から左に動かしたり、意味のない形骸化した報告業務などをやらされることも多々あり、本当に無駄。 しかし働きやすさはかなり高い水準を保っている。ノルマやプレッシャーとは無縁で、唯一与えられた仕事の締め切りだけ考えていればよい。

se / 正社員 / 2018年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
会社の将来性・事業の強み

二番煎じのサービスをブランド力だけで売っているイメ... 続きをみる

二番煎じのサービスをブランド力だけで売っているイメージ。強いサービスもなく、将来が不安な状態が続いている。 母体がおおきいので潰れることはないだろうが、福利厚生も徐々にしょぼくなっており、社員の待遇は酷くなっていく一方。

se / 正社員 / 2018年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

部署にもよるが休みは取りやすい。 色々な趣味を持つ... 続きをみる

部署にもよるが休みは取りやすい。 色々な趣味を持つ人が多く、 人の経験談を聞くことによってまた自分が新しく趣味を見つける機会も多い。 とにかく人が多い(笑)

法人営業本部 / 業務委託 / 2006年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

常に最新のテクノロジー や通信サービス に触れ続ける... 続きをみる

常に最新のテクノロジー や通信サービス に触れ続けることができるためとにかく飽きない。 日本中誰でも知っている 大手企業なので会社の名前と 知名度安心感だけである程度仕事ができてしまう。 楽ができるという意味ではなく 先人が築き上げてきたものを十二分に使うことができるため 知名度のないベンチャー企業の開拓営業のような 非効率的な量稽古をしなくて済む。

法人営業本部 / 業務委託 / 2006年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
会社の将来性・事業の強み

母体が大きいので、今のところ仕事が途切れることはな... 続きをみる

母体が大きいので、今のところ仕事が途切れることはない安心感はあります。ですが、古い体質の企業なので長い目で見たらどうなっていくかはわかりません。

コールセンター / 契約社員 / 2011年入社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス

休みは取りやすく2週間休んで海外旅行に行っても何も... 続きをみる

休みは取りやすく2週間休んで海外旅行に行っても何も言われない。休むのはけしからんだの、他人の休みをとやかく言う文化はまっくない。ただし業務調整ができることが前提。

フロントエンジニア、法人営業 / 正社員 / 2011年入社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全57件)

 会社概要 / エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

会社名
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
フリガナ
エヌテイテイコミユニケ-シヨンズ
業界
通信
本社所在地
東京都千代田区大手町2ー3ー1
資本金
211,700,000,000円
従業員数
5000人
企業概要
NTTコミュニケーションズ株式会社の本社所在地は東京都千代田区内幸町1丁目1番6号である。代表取締役社長は庄司哲也で、営業開始日は平成11年7月1日である。資本金は2,117億円で、従業員数は6,450人(NTT Comグループ:21,650人、2016年 3月現在 )である。事業内容は電気通信事業等である。

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