NTTコミュニケーションズの評判・体験談

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社の本社所在地は東京都千代田区内幸町1丁目1番6号である。代表取締役社長は庄司哲也で、営業開始日は平成11年7月1日である。資本金は2,117億円で、従業員数は6,450人(NTT Comグループ:21,650人、2016年 3月現在 )である。事業内容は電気通信事業等である。
100名以上がこの企業に登録しています!

注目の評判・体験談/ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

キャリアとしての面とSierとしての面両方あり、サ...続きをみる

キャリアとしての面とSierとしての面両方あり、サービスを組み合わせたり、パートナーとの協業で大きなビジネスを経験することができます。 難しい案件でも、親身になって検討してくれるエンジニアがおり、1人でビジネスをするのではなく組織的な動きで案件を獲得していくため、メンバー同士のコミュニケーションが活発。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

産休後の復帰でも、全く問題なく仕事に戻れます。 ...続きをみる

産休後の復帰でも、全く問題なく仕事に戻れます。 また、私の見てきた中では3回目の産休をとっている社員もいました。復帰してからも時短勤務の制度もあり、女性の働きやすさはあり、かなり良い会社だと思います。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
入社理由・退社理由

(入社理由) ・様々な分野に進出しており、内部の...続きをみる

(入社理由) ・様々な分野に進出しており、内部の異動で様々な経験ができると感じた (退社理由) ・10年以上前から電話収入減に打ち手を探していたが、良い事業が育たず、組織としての限界を感じたから。倒産することはないと思うが、長期的に苦しい立場が続くと感じた。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

・休みは多く、かつ取りやすい。当日の申請でも問題な...続きをみる

・休みは多く、かつ取りやすい。当日の申請でも問題なく、チーム内に展開すれば取得が可能 ・残業はチームによりますが、できる人に業務が集中する、伸びない市場を担当している組織は人が減らされて激務になることが多いように思います

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

・パフォーマンスが悪くても解雇にはならないので、安...続きをみる

・パフォーマンスが悪くても解雇にはならないので、安心して働くことができます。 ・一方で、新しいことにチャレンジするモチベーションが低いので、なにか思いを持って仕事をするにはとても苦しい経験を持つかもしれません

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス

入社して職級が上がるまでは相当安い。フルタイムのバ...続きをみる

入社して職級が上がるまでは相当安い。フルタイムのバイトくらい。また、その後もそんなに高給になるわけではない。大学院の同期と比較すると3分の2くらいの給料でしかない。ただ暮らしていく分には問題ない。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

休みは非常に取りやすい。毎年20日は使い切る。また...続きをみる

休みは非常に取りやすい。毎年20日は使い切る。また、残業はしたい人がやるスタイル。全くやらなくても問題ない。白い目で見られるかもしれないが、我を通せば受け入れられる(労働組合が強いため)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
人事評価制度・教育

新卒教育は、正直ダルいだけ、大学院卒からすると、仕...続きをみる

新卒教育は、正直ダルいだけ、大学院卒からすると、仕事ごっこみたいな感じで面白くない。その後の研修も面白くない。配属後は部署にもよるが当たりを引くと何処でも転職できるほど力がつく。ハズレを引くと、どうにもならない。ただし希望はある程度、通るのでその点は良い。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

頑張る人にはより多くの仕事が振られ普段が大きくなる...続きをみる

頑張る人にはより多くの仕事が振られ普段が大きくなる傾向がある。残業は基本40時間までとなっているが、算定基準が会社にいた時間となる。その為、仕事が多い時はシンクライアントPCで仕事をするため、残業時間に含まれない。会社側からは早く退社するように推奨したり、水曜日・給料日は組合が見回りをしたりして定時にかえるようになっている。ただ、仕事量は減らない為、就業時間後は会社の近くのスターバックスなどのカフェでよく仕事をしている同僚にあったりするのが日常茶飯事であった。実際月100時間以上仕事をしても40時間までしか請求できなかった。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
人事評価制度・教育

日頃の実績や実力よりも昇格面談30分でどううまくア...続きをみる

日頃の実績や実力よりも昇格面談30分でどううまくアピールし話せたかが重視される。合格基準はよくわからず、落とす理由もよくわからない。聞かれていないから答えていないことも、「出来ていない」と評価されるなど酷さは年々磨きがかかっている。昇格のためには、相当な時間をかけて面談シートの作成、面談練習を行う。そのような基準なので、当然上がって行く人は、本当に仕事が出来て面談も上手い人と、仕事は出来ないけど面談が上手い人、になる。仕事は出来るけど面談が上手くない人は割りを食う仕組みになっているのでこの会社の評価と、市場の評価は良くも悪くも切り離して考えるべき。よくある話すぎるが、この会社の評価を高く得るために努力しても他社で活躍できる実力が育つかというと疑問で、この会社の評価が低くてもしっかり経験と実績を積み上げて真っ当に過ごしていれば他社における評価は高い。特に、仕事内容自体はグローバルで大規模である事が多く、市場価値の高い経験を積むことが可能。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

もともと官営企業なので労働組合が強い会社。 NO...続きをみる

もともと官営企業なので労働組合が強い会社。 NO残業デーなどは、腕章を付けた組合員が巡回するので、自席でモタモタしているとヤイのヤイのキツ目に言われます。 粘って仕事を片付けたりしたものなら、上司に連絡が入り面倒なことになります。 部門にもよりますが、ワークライフバランスを重視した会社ライフを過ごす事が可能です。 総じて良い会社だと思います。 ただ、大きなプロジェクトを手掛けたい場合などは定時退社の生活は難しいですね。 残業は必須になります。 出世したい場合には既定の時間を超えた残業が必要な場合が多いです。 ※それなりに仕事をしていれば課長まではなれますが、部長以上を望む場合。 36破りの申請は面倒なので、あの手この手を使って隠れて仕事をしている人もいます。 学生時代の内職が思い出されます。 みんな、きちんと勉強して一流大学に入り、そしてこの会社に入って来た真面目な人が多いんだなぁ~と思っています。 なので、つまらない人も多いです。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育休や産休はみなさん当たり前のように取得しています...続きをみる

育休や産休はみなさん当たり前のように取得しています。また時短勤務も子供が小学生のうちは活用している方が多い印象です。とはいえ、一度出世コースから遠のいてしまうとなかなかコースに戻ることが厳しく、のんびり働いている方が多いです。 逆に独身でキャリア志向の女性の管理職の割合は少しずつ増えています。会社もこれから増やしていくつもりだと思います。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
入社理由・退社理由

部署にもよるが 比較検討される 先端の営業などでは...続きをみる

部署にもよるが 比較検討される 先端の営業などではないと 自社のサービスをどんどんを深掘りして知っていることしかできずまた自社のサービスが最高であると言う ある意味錯覚とも言える状況のまんま何年でも働き続けられてしまう。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

部署によりまちまちではありますが、私のいた部署は比...続きをみる

部署によりまちまちではありますが、私のいた部署は比較的定時で帰れました。繁忙期などは残業になることもありましたが、それでも2時間程の残業でした。シフト制だったので、上手くシフトを調整して残業をしないようにするという感じでした。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

人も多かったので、色々な方がいました。たまに癖の強...続きをみる

人も多かったので、色々な方がいました。たまに癖の強い方もいましたが、比較的優しい方が多かったと思います。スーパーバイザーなどリーダー的なポジションの方は偉そうな人がたまにいて、オペレーターが不満を抱いている部署もあります。何にせよ部署によるという感じです。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性が多い部署でした。育休や産休が取りやすく、取得...続きをみる

女性が多い部署でした。育休や産休が取りやすく、取得後職場復帰される方も多くいらっしゃいました。管理職は男性の方が多いですが、リーダー的なポジションだと女性も多くいらっしゃいました。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

水金は基本ノー残業デーで厳粛に守られているが、営業...続きをみる

水金は基本ノー残業デーで厳粛に守られているが、営業や大型PJのプロマネなどはそうもいかず、さらにやらなければいけない仕事もあり、上司が変わってくれるわけでもなく、その上残業をしなければいけない内部調整に時間がかかる。バックオフィスならノー残業デーを含め、働きやすいとおもう。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

役所の名残の残っていると言われともしょうがないほど...続きをみる

役所の名残の残っていると言われともしょうがないほど社内調整に稼働をかける必要がある。社内の部門長クラスに見せる資料が一番綺麗。一言で言えばゆるくそこそこでいきたい人にぴったりだが、若い人は成長できる環境でなく、将来ほっといても課長ぐらいにはなれて安泰というモデルではなくなったのでおすすめしない。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性の管理職を増やそうとしているので、キャリアの面...続きをみる

女性の管理職を増やそうとしているので、キャリアの面で悪くないが、逆にその目的のため不適切な人事が多い。明らかにマッチしていない女性を上げてしまったりでミスマッチもあるので、諸刃の剣。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

水金はノー残デーで残業禁止、20日の給料日は人命に...続きをみる

水金はノー残デーで残業禁止、20日の給料日は人命に関わらない限り帰れと言われる。プロジェクトによりけりで稀に残業が80時間/月くらい行くこともあるが、大体40時間/月くらいに収まる。サビ残は基本ない。労働組合が強い。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

有給をきちんと消化しないと上司が詰められる文化があ...続きをみる

有給をきちんと消化しないと上司が詰められる文化があるので、問題なく休むことができる。ただし、忙しい時期でなおかつ有給の消化期限が迫っている場合、なぜ計画的に消化しなかったのかと、それはそれで詰められる

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
入社理由・退社理由

新しいサービスをたくさん世に出していると謳っていた...続きをみる

新しいサービスをたくさん世に出していると謳っていたため入社を決意。入社してみると、確かに新しいサービスを生み出そうとはしているが、絶望的なまでに魅力的なサービスを作るセンスが無い。自身は開発として入社したため、サービスの仕様については口出しできなかったが、そのようなサービスを開発しなければならないということに嫌気がさして退社した

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

人、部署による違いが大きい 営業部門では残業代がで...続きをみる

人、部署による違いが大きい 営業部門では残業代がでるのは月30時間まで 実態としては平均80~150時間程度 夏休みはとれず、年休も数日/年程度 組合が非常に強いため、管理者が申請できず、隠れて深夜勤務、休日勤務も実施も多い

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

残業はお客様のビジネス規模やお客様への入り込みによ...続きをみる

残業はお客様のビジネス規模やお客様への入り込みによっても異なります。 私は成長企業への営業をしており、通常の社員と比べても多かったと思います。ただ、会社としてはワークライフバランスを唱えており、帰りやすい雰囲気や、有休は取得しやすかったと感じています。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス

年収は5年目までは新入社員の給料水準のまま進みます...続きをみる

年収は5年目までは新入社員の給料水準のまま進みます。 6年目に昇格面談があり、そこで昇格できれば一気に上がる模様。 ボーナスは他のメーカーや外資、金融系で働く友人と比較するとかなり低い印象。 給料は低くても、ゆったりのんびり働きたいという方にはオススメ。 やりがいや、高給を追求するなら、この会社では限界がありそう。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

残業は多くても月40時間程度。 基本は20時間〜...続きをみる

残業は多くても月40時間程度。 基本は20時間〜30時間の間で落ち着く。 休暇は取りやすいが、部署の人間関係にもよる。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

仕事のやりがいはそこそこ。 ただ、自分としては、...続きをみる

仕事のやりがいはそこそこ。 ただ、自分としては、自社製品で売れるものがない事で、愛社精神が薄れてきている。 あくまで外資系の生み出したサービスに乗っかり、 代理店のように販売。それについて運用、ライセンスのパーセンテージで売り上げを立てるやり方なので、人によっては満足できなくなる時が来るかも。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
ワークライフバランス・残業

残業時間がかなり少ない方だと思う。なのでゆるゆるホ...続きをみる

残業時間がかなり少ない方だと思う。なのでゆるゆるホワイトな暮らしをしたい人には向いてるかもしれないです。 ただ学部卒だと初任給から5年間給料ベースがあわらないので不満を感じた。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
人事評価制度・教育

新卒入社後の配属に不満がある人が多い、配属先が当た...続きをみる

新卒入社後の配属に不満がある人が多い、配属先が当たりの部署があまり多くないと感じた。 出向が非常に多く、大手で働きたい人にはギャップは大きい。管理職のポジションを子会社でまかなってる。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
福利厚生・社内制度

福利厚生は充実している。特にジムに500円で行ける...続きをみる

福利厚生は充実している。特にジムに500円で行けるので、コスパよく通える。カフェテリアプランの使い勝手はイマイチの様に感じる。

1〜30件の企業に関する相談を表示(全86件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の体験談を募集しています!

会社概要 /  エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
フリガナ
エヌテイテイコミユニケ-シヨンズ
業界
通信
本社所在地
東京都千代田区大手町2ー3ー1
資本金
211,700,000,000円
従業員数
5000人
企業概要
NTTコミュニケーションズ株式会社の本社所在地は東京都千代田区内幸町1丁目1番6号である。代表取締役社長は庄司哲也で、営業開始日は平成11年7月1日である。資本金は2,117億円で、従業員数は6,450人(NTT Comグループ:21,650人、2016年 3月現在 )である。事業内容は電気通信事業等である。