新卒2年目でインセンいれたら600超える 一年目は450くらい。 他の企業に比べたら結構高いと思います。
やればやっただけの評価はされます。 また、もともとのベースも同業よりも高い水準なので、収入面で不安になるようなことはなかったです。
年収は仕事内容の割には高いと思う。ボーナスは3ヶ月に1度業績連動のインセンティブがある。
異常に高い。 契約社員を抜いたら平均年収1000を超えるのでは。平均年齢を考えると若い頃に貰える給与は非常に高い。
ベース給はミッショングレードという階級に基づいて決定される。できる人は正当に評価されて昇給していくが、逆にやる気のない人は周囲からも白い目で見られる環境。実績を出せばボーナスもしっかり上がるため、実力のある社員は給与に不満はないだろう。また、クオーターごと、月間、その他でもろもろのインセンティブも発生するため、年間目標を高い水準で達成すればボーナスも含めると通常の場合と比べて100〜200万の差が出てくる
ミッショングレード制をとっており、年齢に関係なくグレードアップ、ダウンをします。半期に一度、グレードの見直しがあり、ウィルキャンマストの評価を行います。
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