女性だからと差別されることはないが、女性だからと優しくされることも一切ない。 子供がいようが妊娠してようが独身だろうが、関係なくコミットメントをまとめられる。 男尊女卑のような思想は全くないため、バリバリ男性と肩を並べて働きたいという方には良いのではないだろうか。。。
女性にとってとても働きやすい会社だと思います。社内の女性比率も高く、若いうちからチャレンジングな仕事や役職を任せてもらえる環境があります。また、産休・育休からの復職実績も非常に多女性が長期的に働ける会社でもあります。時短勤務制度があり、リモートワーク環境も整っているので、子育てと両立をしやすいです。子育てや家事、時短勤務における悩み等について、ノウハウの共有や相談できる環境もあり、とても良いと思います。
ママでもかなり働きやすい環境になっている リモートオッケーだったりママの人数も多くマイノリティーになることもない。女性管理職登用も積極的。 ママだからとすごく優遇されるわけではないがむちゃくちゃ過酷な中頑張らされるみたいなことはない。
産育休後の復帰率は高いですが、業務量や売上目標は時短でも変わらないため、生き残るには相応の頑張りが必要です。生産性をとにかくあげられる人、未達成でも心を強く持てる人は働き続けられます。 達成すればするほど目標ロジックも上がり続けるため、走り続けることがどうしても必要です。未達成だと上長からやや詰められますが、気にしない人は給与もいいですし働きやすいかと思います。
契約社員はほぼ女性。正社員は半々であるため、男女間で性差や評価の違いはまったくない。 ただ、全体的に若く、30代以降は未婚や子なしの女性がほとんどであることから、出産してからも働くというのはハードな環境なのでは、と感じる。
会社として働き方改革を推進していることもあり、以前より働きやすくなったように思います。とは言え、残業も少なくないし、女性管理職も多いわけではないです。出世をするには、ある程度私生活を犠牲にする必要があると思います。
産休から復帰する社員は多い。また、周りの理解も多く、その後も問題無く業務を出来ている。おすすめの環境だと思う。
部署による。帰れない雰囲気のところもあれば、帰りやすい雰囲気のところもある。 比較的ママさんは多いが、時短を選ぶといわゆるマミートラックに入ってしまいそうで取らずに頑張っている人もいる。
短時間勤務などの整備もあり、子育てしながらでも働くことはできます。生産性があがりむしろ子育てしている女性の方が短時間できちんと成果をあげている感覚があります。 在宅勤務やリモートワークもできるので、その点は恵まれていて融通はつけやすいかと思いますね。
女性は働きやすいのでは。女性にしても、仕事への高い意識を求められることは同等。ただ長く働けるかというと、個人次第にはなる。（成果を出せれば、残れる）かいしゃとしてもこの会社をステップアップとしてという精神が有る。成長意欲の高い方であれば、お薦め。
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