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カゴメ株式会社

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カゴメ株式会社
ワークライフバランス・残業

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有給消化率を上げる方針。...続きをみる
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有給消化率を上げる方針。若手でも取りやすい。残業も少なく、20時にはほとんどの人がいない状態。時短勤務や時差勤務を活用できる。

カゴメ株式会社
働きがい・働きやすさ

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基本的に同じことの繰り返...続きをみる
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基本的に同じことの繰り返しでルーティーンになりやすい。商品やお金ありきの部分が強く、自分の介在価値を発揮するような、営業力が身につく環境ではない。

カゴメ株式会社
福利厚生

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冷蔵庫の野菜ジュースが飲...続きをみる
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冷蔵庫の野菜ジュースが飲み放題である。

カゴメ株式会社
会社の将来性・強み

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海外事業がうまくいってい...続きをみる
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海外事業がうまくいっていない。商品展開においても画期的な新商品はなく、変化や新しさはない。

カゴメ株式会社
働きがい・働きやすさ

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会社が大好きな人が集まっ...続きをみる
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会社が大好きな人が集まっている。野菜の総合会社として食を支えるという意識が高い。 商品に愛着を持てるし、その想いで働ける環境です。

カゴメ株式会社
入社理由・退社理由

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家庭事情の為、将来を考え...続きをみる
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家庭事情の為、将来を考えてやめました。 全国転勤という認識を入社前によく考えるべきでした。

カゴメ株式会社
会社の将来性・強み

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健康志向が今後も続いてい...続きをみる
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健康志向が今後も続いていく中で、カゴメの果たす役割は大きくなっていくと思う。 ネームバリューが抜群で、取引先も信頼してくれているのが伝わってくる。

カゴメ株式会社
ワークライフバランス・残業

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工場では24時間設備を稼...続きをみる
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工場では24時間設備を稼働させているため、3交代(または2交代)勤務の事業所がいくつかある。 夜勤の場合は手当が増えるため、手取りが増えて嬉しい反面、長く働こうと思った時に体力的にキツい部分もあり、辞められる方もいた。 またシフト以外の改善活動で発生した残業時間はつけることができず、自己研鑽扱いとなっていた。

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評価・教育制度

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総合職はジョブローテーシ...続きをみる
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総合職はジョブローテーションを引いていて、広く色んな部門を経験できるのは魅力的。浅く広い経験を積みジェネラリストととして会社を成長させていく人才としてスキルアップをしていく方針であった。研究部門の一部の人は部署異動も少なく、長い間転勤などもしない人もいるが、生産部門は定期的(3〜5年)で異動が発生し、全国のサイトに転勤する。 職務級に関してはN1〜4と上がっていき、一定の研修や資格取得等でポイントが加算され、ポイントと在籍年数で、ほぼ年功序列で昇格していく。N3からN4に上がる際はアセスメントがあり、昇進に少し差が出る。またN4からK職(課長)へは40歳すぎくらいで殆どの人が昇進する。

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年収・ボーナス

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年収やボーナスは業界の中...続きをみる
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年収やボーナスは業界の中で中の上〜上の下くらいの水準。評価制度も基本的には年功序列、いわゆる日本企業らしい体系で安定感がある。

この企業の会社概要

会社名
カゴメ株式会社
フリガナ
カゴメ
英語表記
KAGOMECO.,LTD.
業界
食品・化粧品
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
電話番号
0529513571
FAX
0529682510
代表者名
代表取締役社長    山口  聡
資本金
19,985,000,000円
経常利益
8,116,000,000円
売上高
139,520,000,000円
決算月
3月
従業員数
2,072人
設立年月
1949年8月
証券コード
2811
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