有給消化率を上げる方針。若手でも取りやすい。残業も少なく、20時にはほとんどの人がいない状態。時短勤務や時差勤務を活用できる。
工場では24時間設備を稼働させているため、3交代(または2交代)勤務の事業所がいくつかある。 夜勤の場合は手当が増えるため、手取りが増えて嬉しい反面、長く働こうと思った時に体力的にキツい部分もあり、辞められる方もいた。 またシフト以外の改善活動で発生した残業時間はつけることができず、自己研鑽扱いとなっていた。
ワークライフバランスは非常にとりやすく、営業なら自身のスケジュールはある程度融通が聞くので個人で調整して有給取得、旅行なども行ける。ただし得意先からの電話は有給でも取らなければいけない風潮はあるので、トラブル時は休んだ気がしない。