ほぼない。もっと考えて物事を発言してほしい。しょうもない発言に現場が振り回され、貴重な経営資源であるマンパワーが無駄使いされる。
災害も多く怪我する人も多い。 私の職場では災害をだせば謎ルールを作る上層部がいるので災害隠しがよくある。 昭和の会社職場というかんじ
決断力はあるが、社員のことはあまり考えていない。しかし、会社が生き残るために、という観点で言えば比較的スピーディに合理的な判断を下している感じる。社員からするときつい。
久しぶりに東大出身以外の社長が出た。現在の社長は現役時代バリバリの営業マンだったが、セクハラパワハラ当たり前のめちゃくちゃな人だった。
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