会社が大きく、日本一、世界三位の鉄鋼メーカーで働く事で世界的にリーディングカンパニーで働く事で自分にとって良い刺激になると思い入社を希望しました。 今では叱咤激励していただける上司の方もおらず、おのれの責任になるかどうかでしか動かない組織となってしまいました。そのような状況を見ているとこのままこの会社で働く事に疑問を持ち自分の市場価値を気にするようになりました。
人事評価制度について、まずは仕事が要求通りに実施されたかよりも、まず第一に学歴で区別をする会社です。どれだけ頑張っても学歴が劣っているとそこだけ落とすような判断基準でした。先輩は総合職では無く基幹職で転換し総合職にしていただいた身ですがそれでも蚊帳の外です。 その割には所長報告や技術報告会は顔を売るためにと言いながらやらされ、実際のボーナスの評価点には繋がらず給与にも反映されない状態です。
ボーナスで年間200万円前後はもらえます。
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