社員の方は年収が高かったように思います。残業が多いということもあるかもしれません。一般社員は残業代で稼げますが、管理職や役員になると世間の大手企業ほどではないと聞きました。
当時としては年収レベルは悪くなかった（今も悪くないとは思う） ただし若手は残業代で水増し、管理職になると打ち止めになる傾向にあった。
・総じて年収は高め。残業代も全額出る。 ・ボーナスの割合が高い。全社業績と評価により額が変動するので、今後も年収総額が維持できるか不透明なところはある。
ボーナス比率がとても高いです。その分月給が少ないので、残業代あり気になっています。中途社員で年俸制の会社から入社された人はかなり厳しいのではないでしょうか？
基本給はそこそこで、残業代 ＋ ボーナス2回支給されるので年収はそこそこだと思います。 若い頃に年収に満足する人が多くて、ある程度上に上がったら、年収に満足出来なくなることもあるらしいです。
若手でもそれなりにもらえる。 ある程度の年収を求める人はいいと思う。 残業代がそれなりにあるので、基本給はそこそこ。 ミドル層での伸びがあまり良くない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる