大企業なので、福利厚生はとてもよいです
独身者や8割会社負担で2割ほどで良い。 なかなか良いとこに住める。
社販などはありません。外部の割引制度があるくらい。 自社の保養所などもないです。 外部の福利厚生の仕組みを導入しています。
家賃補助が手厚く、借り上げ社宅入居5年未満は自己負担15%(地域により上限が設定されているが東京は単身なら15万、世帯なら21万までは適応される。)
合併以後、社宅、住宅補助、保養所の撤廃、契約リゾートの解約など、福利厚生は年々悪くなっている。
福利厚生は非常によく、特に家賃は月額賃料の9割補助される。
トップマネジメントの意向で悪化の一途をたどっていると思う。バックオフィス系は住宅手当て等もあまり期待できない。
・本社ビル、本社別館はともに自社の持ち物ではないためコーヒーマシンを置くことさえままならない。 ・オフィスは非常に綺麗で広々としている。 ・自社株の購入制度（5万円分負担⇒5.5万円分の自社株を購入） ・新卒入社時と海外からの帰任時等、会社都合での引越しは借上社宅制度を利用できる。この制度の対象者である場合、独身は15万円、結婚している者は20万円近くまで数割の補助で住める（金額は全て東京在住の場合）。ただしあくまでも「独身者用」「家族用」の社宅であるため、結婚・離婚に伴い借上制度の適用外となり家賃負担が跳ね上がる。このため住み替えを余儀なくされる。 ・借上社宅ではなく自身で賃貸物件に住む場合は毎月5万円程度の家賃補助が出る。
福利厚生は抜群に良く、5年目までの家賃9割補助がとにかく大きい。5年目以降も割合は減っていくが補助はあり、結婚してもある程度出してもらえる。また、ジョブチャレンジ制度があり、行きたい部署の上長とマッチさえすれば、自由に部署移動をすることができる。
福利厚生は最高の充実しています。 住宅手当も9割会社負担してくれるのでお金はものすごく貯まります。 他にも、女性が働きやすいような制度だったり、女性の昇格も推進している企業なのでじょせいにとっても働きやすい環境になっているのではないかと思います。
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