給料が良かった。 ボーナスが良かった。 当時は自社品にいい製品があった。
営業が弱く、外資系とコラボをしないと勝負できない。 これまでも、そのコラボによって成功してきた。 この業界は、開発力はもとより、発売後の育成が大事であるが、そのノウハウに乏しいので、今後は厳しい。 マーケットを海外に求めないといけないが、これも弱く、競合他社と比べると業績程の実力はない。
女性の管理職を増やしたい。よって、男性より昇格基準は甘い。 女性には、とても優しい会社である。 結婚後は、社内外、男女を問わず、パートナーと同地区へ転勤をすることができる。希望は1回が限度。
強制的に7割は消化をさせられる。 残業は管理職もつくが、最近は働き方改革のもと、上限が厳しく規制される。
合併以後、社宅、住宅補助、保養所の撤廃、契約リゾートの解約など、福利厚生は年々悪くなっている。
業界自体、働きがいは感じやすい。 働き方かいかくのもと、労働時間は激減しているので、プライベートは大変充実させられる。
年収の4割をボーナスがしめている。 ただ、これからは基本給を年々減らしていくので、ボーナスも激減していく。
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