会長が権力を握っており、上意下達の雰囲気がかなり強い。現場社員からみると社長や取締役会の方の影が薄い一方で、会長の命令だからみたいな仕事はよく降ってくる。理由付けも説明がなく、合理性がないと思っても、上司も会長の命令は絶対だからというふうに諦めており、生産性が悪いと感じることはある。
住宅補助は手厚い。30際を超えると最大5万、東京だと7万か8万だったと思う。リモートワークについては、ハイブリッド型を取っているが、実験などで現場に出る場合は取れないし、業務内容によると思う。
1on1で配属希望を聞く場はあるが、ほぼ通らないし、そのフィードバックもない。何年も言い続けて、通ればラッキーぐらいのイメージである。不透明感が強く、諦めている社員が多い。
同業他社に比べ、若手の給料が少ない。最近は会社も改善しようとしているが、微妙すぎてあまり効果があるようには見られない。主任級にあがる際にドカッと上がるイメージである。
部署によるが、基本的に有給は取りやすい環境であると思う。残業に関してはチームごとに当たり外れがあるのでなんとも言えない。
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